Z przyjemnością informujemy Państwa, że została otwarta nowa siedziba naszego biura.
Dzięki Państwa zaufaniu mamy możliwość dalszego rozwoju i poszerzania zasięgu naszych usług. Przypominamy, że za naszym pośrednictwem zostanie zameldowana działalność gospodarcza, oferujemy także prowadzenie takiej działalności, kompleksowy serwis biurowy dla firm, a także doradztwo podatkowe i ubezpieczeniowe zarówno dla firm jak i osób prywatnych.
Serdecznie zapraszamy do naszej nowej siedziby, która mieści się pod adresem: Heinrichstr.73 Düsseldorf. W celu ustalenia terminu spotkania prosimy o kontakt telefoniczny bądź mailowy.
Eliza Lubienska
0152 18542488
lubienska@proexpert-de.com
Działalność gospodarcza w Niemczech
EKSPRESOWE ZAKŁADANIE FIRMY W NIEMCZECH, DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA W NIEMCZECH BEZ PROBLEMÓW
Pomagamy przygotować wszystkie dokumenty do otwarcia firmy w Niemczech. Bez względu na formę prawną działalności gospodarczej (spółka, samozatrudnienie- firma jednoosobowa) doradzamy jak założyć firmę w Niemczech, jakie dokumenty są do tego potrzebne- pomagamy w wielu urzędowych formalnościach oraz prowadzeniu firmy na terenie Niemiec. Aby zarejestrować działalność gospodarczą na terenie Niemiec potrzeba:
Wszystkie formalnosci oraz sprawy urzędowe związane z zameldowaniem firmy, są wykonywane przez nasza firmę. Możemy skontrolować, czy zostały dopełnione wszelkie formalności związane z zarejestrowaniem działalności i pomóc w rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z niewłaściwym zarejestrowaniem i prowadzeniem działalności po stronie niemieckiej. Sprawdzić poprawność faktur i prowadzonej księgowości § 6 nr 3 i 4 Steuerberatungsgesetz lub wyrejestrować działalność. Pomagamy przygotować wszystkie dokumenty do otwarcia firmy w Niemczech. Z nami założenie działalności gosodarczej jest proste i przyjemne! Po zameldowaniu działalności nie musicie martwić się o żadne sprawy urzędowe ani biurowe, ponieważ zajmujemy się kompleksową obsługą waszej firmy. Pomagamy otrzymac zasilek rodzinny Kindergeld oraz jego zwrot z poprzednich lat działalności gospodarczej lub pracy w Niemczech.
Pomagamy przygotować wszystkie dokumenty do otwarcia firmy w Niemczech. Bez względu na formę prawną działalności gospodarczej (spółka, samozatrudnienie- firma jednoosobowa) doradzamy jak założyć firmę w Niemczech, jakie dokumenty są do tego potrzebne- pomagamy w wielu urzędowych formalnościach oraz prowadzeniu firmy na terenie Niemiec. Aby zarejestrować działalność gospodarczą na terenie Niemiec potrzeba:
- dowód osobisty
- potwierdzenie zameldowania w Niemczech
Wszystkie formalnosci oraz sprawy urzędowe związane z zameldowaniem firmy, są wykonywane przez nasza firmę. Możemy skontrolować, czy zostały dopełnione wszelkie formalności związane z zarejestrowaniem działalności i pomóc w rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z niewłaściwym zarejestrowaniem i prowadzeniem działalności po stronie niemieckiej. Sprawdzić poprawność faktur i prowadzonej księgowości § 6 nr 3 i 4 Steuerberatungsgesetz lub wyrejestrować działalność. Pomagamy przygotować wszystkie dokumenty do otwarcia firmy w Niemczech. Z nami założenie działalności gosodarczej jest proste i przyjemne! Po zameldowaniu działalności nie musicie martwić się o żadne sprawy urzędowe ani biurowe, ponieważ zajmujemy się kompleksową obsługą waszej firmy. Pomagamy otrzymac zasilek rodzinny Kindergeld oraz jego zwrot z poprzednich lat działalności gospodarczej lub pracy w Niemczech.
Mehrwertsteuer
Podatek od wartości dodanej (VAT), który w Niemczech nosi nazwę Mehrwertsteuer jest szeroko stosowanym podatkiem pobieranym od wszelkiego rodzaju publicznej i prywatnej konsumpcji, np. od dóbr i usług dostarczanych przez firmy do ostatecznego konsumenta. Obecnie podstawową stawką VAT dla większości dóbr i usług w Niemczech jest 19%, ale niektóre produkty jak żywność, książki i inne publikacje są opodatkowane stawką 7%. Dobra eksportowane lub sprzedawane do innych krajów Unii Europejskiej nie są przedmiotem opodatkowanym VAT, gdyż jest to wewnątrzwspólnotowa dostawa.
Więcej informacji pod numerem telefonu: 015218542488
Więcej informacji pod numerem telefonu: 015218542488
Bauabzugsteuer
Bauabzugsteuer to szczególny rodzaj podatku dochodowego przewidziany dla firm budowlanych wykonujących prace budowlane na terenie Niemiec. Funkcjonowanie Bauabzugsteuer reguluje § 48 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG).
Obowiązujący w Niemczech podatek od usług budowlanych został wprowadzony w życie w 1 stycznia 2002 roku, a jego głównym celem jest walka z pracą na czarno w budownictwie oraz przeciwdziałanie uchylaniu się od płacenia podatków.
Wysokość Bauabzugsteuer wynosi 15% wartości wykonanej usługi. Podatek ten potrąca zleceniodawca z kwoty otrzymanego od zleceniobiorcy rachunku i po zabezpieczeniu środków finansowych odprowadza pieniądze do niemieckiego Urzędu Skarbowego. Jeżeli zatem firma podwykonawcza wystawia za wykonane prace budowlane stosowny rachunek, to odbiorca tej usługi (np. główny wykonawca) nie płaci podwykonawcy pełnej kwoty należności. Podwykonawca otrzymuje 85% z kwoty wystawionego rachunku, natomiast pozostałe 15% odbiorca usługi przekazuje fiskusowi. Podwykonawcze firmy budowlane w Niemczech otrzymują w ten sposób tak naprawdę pomniejszoną o Bauabzugsteuer należność za wykonane prace.
Podatek Bauabzugsteuer wystąpuje wtedy, gdy usługa budowlana jest wykonywana na terenie Niemiec. Jeżeli polska firma wykonuje w Niemczech usługę budowlaną, to niemiecki odbiorca tej usługi ma obowiązek zatrzymać z wystawionego rachunku 15% kwoty i pieniądze te idą bezpośrednio na konto należące do niemieckiego Urzędu Skarbowego.
W przypadku gdy polska firma wystawia niemieckiemu odbiorcy usługi rachunek na łączną kwotę 10.000 Euro, to odbiorca zatrzymuje u siebie z tej kwoty 1.500 Euro (równowartość 15%) i przelewa te pieniądze do niemieckiego Urzędu Skarbowego. Polska firma otrzymuje natomiast należność w wysokości 8.500 Euro.
Bauabzugsteuer należy odprowadzić na konto fiskusa do 10 dnia następnego miesiąca, który następuje po miesiącu, w jakim była wykonana usługa budowlana. Jeżeli usługa była wykonana w miesiącu styczniu, to podatek należy odprowadzić do 10 lutego.
Jeżeli niemiecka firma świadczy usługę budowlaną poza granicami Niemiec (np. w Austrii), to nie odprowadza się od takiej usługi wykonanej na terytorium innego państwa (w tym przypadku Austrii) podatku zwanego Bauabzugsteuer.
W sytuacji, gdyby nie zatrzymano owych 15% z kwoty rachunku, zleceniodawca podlega karze grzywny do 25.000 Euro, a w ekstremalnych przypadkach (np. usługi opiewające na większe kwoty pieniędzy) zaniechanie potrącenia podatku jest zagrożone karą pozbawienia wolności.
Pojęcie Bauabzugsteuer pojawiło się po raz pierwszy w niemieckim systemie prawnym 30 sierpnia 2001 roku wraz z wprowadzeniem ustawy o ograniczeniu nielegalnego działania w branży budowlanej. Następnie pojęcie to zostało przeniesione do niemieckiej ustawy o podatku dochodowym oraz do niemieckiej ordynacji podatkowej. W ten sposób wszystkie usługi budowlane wykonywane na terenie Niemiec po dniu 31.01.2001 są obłożone podatkiem Bauabzugsteuer.
Usługą budowlaną zgodnie z zapisem § 48 ustęp 1 strona 2 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym są wszystkie te usługi, które mają za cel produkcję, naprawę, konserwację, zmianę lub usunięcie obiektów budowlanych.
Obowiązujący w Niemczech podatek od usług budowlanych został wprowadzony w życie w 1 stycznia 2002 roku, a jego głównym celem jest walka z pracą na czarno w budownictwie oraz przeciwdziałanie uchylaniu się od płacenia podatków.
Wysokość Bauabzugsteuer wynosi 15% wartości wykonanej usługi. Podatek ten potrąca zleceniodawca z kwoty otrzymanego od zleceniobiorcy rachunku i po zabezpieczeniu środków finansowych odprowadza pieniądze do niemieckiego Urzędu Skarbowego. Jeżeli zatem firma podwykonawcza wystawia za wykonane prace budowlane stosowny rachunek, to odbiorca tej usługi (np. główny wykonawca) nie płaci podwykonawcy pełnej kwoty należności. Podwykonawca otrzymuje 85% z kwoty wystawionego rachunku, natomiast pozostałe 15% odbiorca usługi przekazuje fiskusowi. Podwykonawcze firmy budowlane w Niemczech otrzymują w ten sposób tak naprawdę pomniejszoną o Bauabzugsteuer należność za wykonane prace.
Podatek Bauabzugsteuer wystąpuje wtedy, gdy usługa budowlana jest wykonywana na terenie Niemiec. Jeżeli polska firma wykonuje w Niemczech usługę budowlaną, to niemiecki odbiorca tej usługi ma obowiązek zatrzymać z wystawionego rachunku 15% kwoty i pieniądze te idą bezpośrednio na konto należące do niemieckiego Urzędu Skarbowego.
W przypadku gdy polska firma wystawia niemieckiemu odbiorcy usługi rachunek na łączną kwotę 10.000 Euro, to odbiorca zatrzymuje u siebie z tej kwoty 1.500 Euro (równowartość 15%) i przelewa te pieniądze do niemieckiego Urzędu Skarbowego. Polska firma otrzymuje natomiast należność w wysokości 8.500 Euro.
Bauabzugsteuer należy odprowadzić na konto fiskusa do 10 dnia następnego miesiąca, który następuje po miesiącu, w jakim była wykonana usługa budowlana. Jeżeli usługa była wykonana w miesiącu styczniu, to podatek należy odprowadzić do 10 lutego.
Jeżeli niemiecka firma świadczy usługę budowlaną poza granicami Niemiec (np. w Austrii), to nie odprowadza się od takiej usługi wykonanej na terytorium innego państwa (w tym przypadku Austrii) podatku zwanego Bauabzugsteuer.
W sytuacji, gdyby nie zatrzymano owych 15% z kwoty rachunku, zleceniodawca podlega karze grzywny do 25.000 Euro, a w ekstremalnych przypadkach (np. usługi opiewające na większe kwoty pieniędzy) zaniechanie potrącenia podatku jest zagrożone karą pozbawienia wolności.
Pojęcie Bauabzugsteuer pojawiło się po raz pierwszy w niemieckim systemie prawnym 30 sierpnia 2001 roku wraz z wprowadzeniem ustawy o ograniczeniu nielegalnego działania w branży budowlanej. Następnie pojęcie to zostało przeniesione do niemieckiej ustawy o podatku dochodowym oraz do niemieckiej ordynacji podatkowej. W ten sposób wszystkie usługi budowlane wykonywane na terenie Niemiec po dniu 31.01.2001 są obłożone podatkiem Bauabzugsteuer.
Usługą budowlaną zgodnie z zapisem § 48 ustęp 1 strona 2 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym są wszystkie te usługi, które mają za cel produkcję, naprawę, konserwację, zmianę lub usunięcie obiektów budowlanych.
Ubezpieczenie rodziny w Niemczech
Ubezpieczenie dla rodziny „Familienversicherung” jest możliwe wyłącznie w państwowej kasie chorych „gesetzliche Krankenkasse”. W prywatnym ubezpieczeniu musi każdy członek rodzinny mieć oddzielne ubezpieczenie. Ubezpieczenie państwowe jest dla rodziny tańsze niż prywatne ubezpieczenie. Z tego względu wiele rodzin (przedewszystkim z conajmniej dwójką dzieci) decydują się na państwowe ubezpieczenie.
Niestety nie można mieć wszystkiego. Z tanim ubezpieczeniem wiążą się gorszę świadczenia oraz opieka zdrowotna. Dlatego prywatne ubezpieczalnie w Niemczech umożliwiają wykupienie dodatkowego ubezpieczenia (Zusatzversicherung) w celu uzupełnienia luki w ubezpieczeniu. Ubezpieczenie dodatkowe na zęby na przykład dla mężczyny w wieku 40 lat kosztuje jedyne 7,82 €.
Dokładniejsze informacje otrzymają Państwo w naszym biurze lub
Niestety nie można mieć wszystkiego. Z tanim ubezpieczeniem wiążą się gorszę świadczenia oraz opieka zdrowotna. Dlatego prywatne ubezpieczalnie w Niemczech umożliwiają wykupienie dodatkowego ubezpieczenia (Zusatzversicherung) w celu uzupełnienia luki w ubezpieczeniu. Ubezpieczenie dodatkowe na zęby na przykład dla mężczyny w wieku 40 lat kosztuje jedyne 7,82 €.
Dokładniejsze informacje otrzymają Państwo w naszym biurze lub
Mobil: 0152 18542488
E-Mail: e.lubienska@office-pro.eu
Śmierć osoby ubezpieczonej a emerytura w Niemczech
Szukasz elastycznego funduszu emerytalnego i zadajesz sobie pytania dotyczace przypadkow w czasie trwania funduszu emerytalnego oraz jakie sa możliwości wynikające z funduszu emerytalnego?
Co sie dzieje ze zgromadzonym kapitałem w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej?
Przypadek śmierci przed wiekiem emerytalnym:
•Wskazany spadkobierca otrzyma dotychczas skumulowany kapitał bądź miesięczną rentę do wysokości kapitału.
Przypadek śmierci, po przejściu na emeryturę:
•Zostanie wypłacana comiesięczna renta wraz z odsetkami, dla wskazanej przy podpisaniu umowy osoby, do końca okresu gwarancji emerytalnej: 20 lat
Możliwości wynikające z funduszu emerytalnego:
•Elastyczne przejście na emeryturę: możliwe już od 62. roku życia
•Zwiększenie/zmniejszenie składki przez cały rok
•Po roku płacenia składek możliwość przerwania/zawieszenia płatności składek emerytalnych (do 24 miesięcy)
•W razie potrzeby możliwość wcześniejszej wypłaty części kapitału (przed wiekiem emerytalnym) nawet 2 razy w roku
•Możliwość wyboru automatycznego dopasowania do inflacji
•Możliwość dodatkowego ubezpieczenia wypadkowego, w razie śmierci oraz innych członków rodziny
•Możliwość wypowiedzenia funduszu emerytalnego (obowiązuje okres 3-miesięczny)
Eliza Lubienska
Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Co sie dzieje ze zgromadzonym kapitałem w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej?
Przypadek śmierci przed wiekiem emerytalnym:
•Wskazany spadkobierca otrzyma dotychczas skumulowany kapitał bądź miesięczną rentę do wysokości kapitału.
Przypadek śmierci, po przejściu na emeryturę:
•Zostanie wypłacana comiesięczna renta wraz z odsetkami, dla wskazanej przy podpisaniu umowy osoby, do końca okresu gwarancji emerytalnej: 20 lat
Możliwości wynikające z funduszu emerytalnego:
•Elastyczne przejście na emeryturę: możliwe już od 62. roku życia
•Zwiększenie/zmniejszenie składki przez cały rok
•Po roku płacenia składek możliwość przerwania/zawieszenia płatności składek emerytalnych (do 24 miesięcy)
•W razie potrzeby możliwość wcześniejszej wypłaty części kapitału (przed wiekiem emerytalnym) nawet 2 razy w roku
•Możliwość wyboru automatycznego dopasowania do inflacji
•Możliwość dodatkowego ubezpieczenia wypadkowego, w razie śmierci oraz innych członków rodziny
•Możliwość wypowiedzenia funduszu emerytalnego (obowiązuje okres 3-miesięczny)
Eliza Lubienska
Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Zmiany dotyczące ubezpieczeń emerytalnych
Zgodnie ze zmianami ustawowymi, od dnia 01.01.2015 nastąpi zmiana oprocentowania gwarantowanego zysku w prywatnych ubezpieczeniach emerytalnych. Do tej pory gwarantowany zysk wynosił 1,75%, natomiast od nadchodzącego roku wynosić będzie 1,25%.
W naszej ofercie znajdą Państwo elastyczne ubezpieczenie emerytalne przy miesięcznej składce już od 30 EUR! Składkę można w dowolnym momencie zwiększyć, a zgromadzony kapitał wypłacić jednorazowo bądź comiesięcznie w formie emerytury. Dodatkowo jest możliwość przejścia na emeryturę już od 62.roku życia!
Poza tym mają Państwo możliwość zabezpieczenia na wypadek niezdolności do wykonywania zawodu- wtedy obowiązek płacenia składek przejmuje ubezpieczalnia. Kolejną ważną zaletą jest fakt, że w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej zgromadzony kapitał nie przepada, a pozostaje do dyspozycji najbliższych.
Nie zwlekaj, skorzystaj z lepszych możliwości, oferta ważna tylko do końca tego roku!
Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę na przyszłość!!!
Więcej informacji oraz bezpłatna oferta :
Eliza Lubienska
Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln
W naszej ofercie znajdą Państwo elastyczne ubezpieczenie emerytalne przy miesięcznej składce już od 30 EUR! Składkę można w dowolnym momencie zwiększyć, a zgromadzony kapitał wypłacić jednorazowo bądź comiesięcznie w formie emerytury. Dodatkowo jest możliwość przejścia na emeryturę już od 62.roku życia!
Poza tym mają Państwo możliwość zabezpieczenia na wypadek niezdolności do wykonywania zawodu- wtedy obowiązek płacenia składek przejmuje ubezpieczalnia. Kolejną ważną zaletą jest fakt, że w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej zgromadzony kapitał nie przepada, a pozostaje do dyspozycji najbliższych.
Nie zwlekaj, skorzystaj z lepszych możliwości, oferta ważna tylko do końca tego roku!
Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę na przyszłość!!!
Więcej informacji oraz bezpłatna oferta :
Eliza Lubienska
Tel.: 0221 16868992
Mobil:015218542488
E-Mail:e.lubienska@office-pro.eu
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Ubezpieczenie emerytalne gwarantowane
Decydując się na ubezpieczenie INVITA sam decydujesz ile pieniędzy wpłacasz na swoją przyszłość! W każdej chwili możesz zrezygnować i wypłacić całą kwotę swoich pieniędzy!
Wybierając ubezpieczenie INVITA Garantie otrzymujesz:
ELASTYCZNOŚĆ OSZCZĘDZANIA
zwiększenie/zmniejszenie składki w dowolnym momencie
przerwanie wpłaty składek- zamrożenie kapitału (2 lata)
automatyczne dopasowanie do inflacji
ELASTYCZNOŚĆ KAPITALNĄ
dożywotnia emerytura
jednorazowe wpłacenie kapitału
kombinacja emerytury z kapitałem
INNE MOŻLIWOŚCI:
- wcześniejsze rozwiązanie umowy
- wcześniejsze przejscie na emeryturę (5 lat wcześniej)
- wypłacenie kapitału przed wiekiem emerytalnym
- dodatkowe ubezpieczenia: na wypadek niezdolności do pracy, w przypadku śmierci, ubezpieczenie wypadkowe- W DOWOLNYM MOMENCIE TRWANIA UMOWY
Dowiedz się więcej u naszego doradcy ubezpieczeniowego:
ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Wybierając ubezpieczenie INVITA Garantie otrzymujesz:
ELASTYCZNOŚĆ OSZCZĘDZANIA
zwiększenie/zmniejszenie składki w dowolnym momencie
przerwanie wpłaty składek- zamrożenie kapitału (2 lata)
automatyczne dopasowanie do inflacji
ELASTYCZNOŚĆ KAPITALNĄ
dożywotnia emerytura
jednorazowe wpłacenie kapitału
kombinacja emerytury z kapitałem
INNE MOŻLIWOŚCI:
- wcześniejsze rozwiązanie umowy
- wcześniejsze przejscie na emeryturę (5 lat wcześniej)
- wypłacenie kapitału przed wiekiem emerytalnym
- dodatkowe ubezpieczenia: na wypadek niezdolności do pracy, w przypadku śmierci, ubezpieczenie wypadkowe- W DOWOLNYM MOMENCIE TRWANIA UMOWY
Dowiedz się więcej u naszego doradcy ubezpieczeniowego:
ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Fax:065169976256
Jak wybrać ubezpieczenie ?
Czym się różni ubezpieczenie prywatne od państwowego?
Wiele osób przyjeżdżających do Niemiec ma problemy , pytania i wątpliwości związane z ubezpieczeniem zdrowotnym. Jaka jest różnica pomiędzy ubezpieczeniem państwowym a prywatnym? Czy muszę być ubezpieczony/-a? Czy mogę ubezpieczyć swoją rodzinę? Ile kosztuje takie ubezpieczenie? Jaką mam wybrać kasę chorych? Czy mając prywatne ubezpieczenie mogę chodzić do lekarza, robić kontrolne badania, itp.? Czy moje ubezpieczenie z Polski jest uznawane w Niemczech?
1. Najważniejszą rzeczą o jakiej należy bezwzględnie pamiętać jest fakt, że każda osoba, która jest zameldowana w Niemczech ma OBOWIĄZEK posiadania niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego.
2. Osoby posiadające zatrudnienie w niemieckiej firmie (umowa o pracę)
na kwotę POWYŻEJ 450 EUR miesięcznie podlegają pod PAŃSTWOWĄ KASĘ CHORYCH. Najbardziej popularną niemiecką kasą chorych jest powszechnie znana AOK (Allgemeine Ortskrankenkasse). Należy pamiętać, że nie wystarczy podać ogólnej nazwy AOK, ponieważ kasa ta ma swoje oddziały w zależności od miejscowości i landu, w których mieszkamy, np. AOK RHEINLAND/HAMBURG, AOK RHEINLAND-PFALZ/SAARLAND, AOK BAYERN, AOK BADEN WÜRTEMMBERG, etc.
Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 15,5 % naszego miesięcznego dochodu brutto. To znaczy, że im więcej zarobimy tym wyższa składka zostanie pobrana z naszej pensji. Posiadając państwowe ubezpieczenie zdrowotne mamy możliwość w ramach opłacanej przez nas składki dołączyć do swojego ubezpieczenia członków swojej rodziny. Nie ma to wpływu na wysokość składki.
3. Osoby, które prowadzą na terenie Niemiec własną działalność gospodarczą i również posiadają ciągłość ubezpieczenia z Polski (np. z ZUSU lub KRUSU) przez minione 18 miesięcy mają możliwość prywatnego ubezpieczenia w państwowej kasie chorych. W takim przypadku należy przedłożyć w danej ubezpieczalni dokument poświadczający dochody z roku poprzedniego z Niemiec. Jeżeli nie posiadamy takiego dokumentu należy podać szacowany dochód w roku, w którym zawieramy ubezpieczenie. Od tej kwoty zostanie naliczona miesięczna składka (również w skali 15,5 % miesięcznego dochodu). Bardzo istotnym jest, żeby szacowany dochód był możliwie jak najbardziej rzeczywisty, ponieważ kasa chorych ma prawo skontrolować przedsiębiorców i w przypadku jeśli osiągany przez nich dochód jest wyższy niż ten który podali jako szacowany, przedsiębiorca będzie musiał zapłacić wyższe składki oraz pokryć różnicę poprzednich.
4. W przypadku osób, które przyjeżdżają do Niemiec i nie mają ciągłości ubezpieczenia oraz nie są zatrudnione, mają możliwość wykupienia prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w prywatnej ubezpieczalni. W takiej sytuacji składki zdrowotne są zazwyczaj naliczane ze względu na wiek, tzn. im starsza osoba tym wyższa składka. Przy takich ubezpieczeniach zazwyczaj nie ma możliwości dołączyć do swojego ubezpieczenia członków rodziny, tylko na każdą osobę zawrzeć oddzielną umowę. Wiąże się to z automatycznym wzrostem kosztów naliczanych od wieku każdego z członków rodziny.Niewątpliwym plusem ubezpieczeń prywatnych jest fakt, że nie ma obowiązku płacenia składek wstecz- czyli do momentu, od kiedy byliśmy w Niemczech bez ubezpieczenia. W państwowych kasach jest to niestety wykluczone.
5. Zawierając umowę ubezpieczeniową z prywatną ubezpieczalnią zwróćmy uwagę, czy obowiązuje nas tzw. wkład własny. To znaczy, że ubezpieczalnia pokryje koszty naszego leczenia dopiero od konkretnej kwoty.
Pamiętaj! Jeżeli posiadasz meldunek w Niemczech a pozostajesz przy swoim polskim ubezpieczeniu- na terenie Niemiec będzie ono honorowane tylko i wyłącznie w nagłych przypadkach!!!
Nie zwlekaj ! Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę już dziś! Nie narażaj się na coraz wyższe składki bądź konieczność płacenia ich wstecz!
Masz pytania? Chcesz otrzymać bezpłatną ofertę ubezpieczenia zdrowotnego?
Skontaktuj się!
Szczegółowa oferta i więcej informacji:
ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Fax:065169976256
Wiele osób przyjeżdżających do Niemiec ma problemy , pytania i wątpliwości związane z ubezpieczeniem zdrowotnym. Jaka jest różnica pomiędzy ubezpieczeniem państwowym a prywatnym? Czy muszę być ubezpieczony/-a? Czy mogę ubezpieczyć swoją rodzinę? Ile kosztuje takie ubezpieczenie? Jaką mam wybrać kasę chorych? Czy mając prywatne ubezpieczenie mogę chodzić do lekarza, robić kontrolne badania, itp.? Czy moje ubezpieczenie z Polski jest uznawane w Niemczech?
1. Najważniejszą rzeczą o jakiej należy bezwzględnie pamiętać jest fakt, że każda osoba, która jest zameldowana w Niemczech ma OBOWIĄZEK posiadania niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego.
2. Osoby posiadające zatrudnienie w niemieckiej firmie (umowa o pracę)
na kwotę POWYŻEJ 450 EUR miesięcznie podlegają pod PAŃSTWOWĄ KASĘ CHORYCH. Najbardziej popularną niemiecką kasą chorych jest powszechnie znana AOK (Allgemeine Ortskrankenkasse). Należy pamiętać, że nie wystarczy podać ogólnej nazwy AOK, ponieważ kasa ta ma swoje oddziały w zależności od miejscowości i landu, w których mieszkamy, np. AOK RHEINLAND/HAMBURG, AOK RHEINLAND-PFALZ/SAARLAND, AOK BAYERN, AOK BADEN WÜRTEMMBERG, etc.
Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 15,5 % naszego miesięcznego dochodu brutto. To znaczy, że im więcej zarobimy tym wyższa składka zostanie pobrana z naszej pensji. Posiadając państwowe ubezpieczenie zdrowotne mamy możliwość w ramach opłacanej przez nas składki dołączyć do swojego ubezpieczenia członków swojej rodziny. Nie ma to wpływu na wysokość składki.
3. Osoby, które prowadzą na terenie Niemiec własną działalność gospodarczą i również posiadają ciągłość ubezpieczenia z Polski (np. z ZUSU lub KRUSU) przez minione 18 miesięcy mają możliwość prywatnego ubezpieczenia w państwowej kasie chorych. W takim przypadku należy przedłożyć w danej ubezpieczalni dokument poświadczający dochody z roku poprzedniego z Niemiec. Jeżeli nie posiadamy takiego dokumentu należy podać szacowany dochód w roku, w którym zawieramy ubezpieczenie. Od tej kwoty zostanie naliczona miesięczna składka (również w skali 15,5 % miesięcznego dochodu). Bardzo istotnym jest, żeby szacowany dochód był możliwie jak najbardziej rzeczywisty, ponieważ kasa chorych ma prawo skontrolować przedsiębiorców i w przypadku jeśli osiągany przez nich dochód jest wyższy niż ten który podali jako szacowany, przedsiębiorca będzie musiał zapłacić wyższe składki oraz pokryć różnicę poprzednich.
4. W przypadku osób, które przyjeżdżają do Niemiec i nie mają ciągłości ubezpieczenia oraz nie są zatrudnione, mają możliwość wykupienia prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w prywatnej ubezpieczalni. W takiej sytuacji składki zdrowotne są zazwyczaj naliczane ze względu na wiek, tzn. im starsza osoba tym wyższa składka. Przy takich ubezpieczeniach zazwyczaj nie ma możliwości dołączyć do swojego ubezpieczenia członków rodziny, tylko na każdą osobę zawrzeć oddzielną umowę. Wiąże się to z automatycznym wzrostem kosztów naliczanych od wieku każdego z członków rodziny.Niewątpliwym plusem ubezpieczeń prywatnych jest fakt, że nie ma obowiązku płacenia składek wstecz- czyli do momentu, od kiedy byliśmy w Niemczech bez ubezpieczenia. W państwowych kasach jest to niestety wykluczone.
5. Zawierając umowę ubezpieczeniową z prywatną ubezpieczalnią zwróćmy uwagę, czy obowiązuje nas tzw. wkład własny. To znaczy, że ubezpieczalnia pokryje koszty naszego leczenia dopiero od konkretnej kwoty.
Pamiętaj! Jeżeli posiadasz meldunek w Niemczech a pozostajesz przy swoim polskim ubezpieczeniu- na terenie Niemiec będzie ono honorowane tylko i wyłącznie w nagłych przypadkach!!!
Nie zwlekaj ! Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę już dziś! Nie narażaj się na coraz wyższe składki bądź konieczność płacenia ich wstecz!
Masz pytania? Chcesz otrzymać bezpłatną ofertę ubezpieczenia zdrowotnego?
Skontaktuj się!
Szczegółowa oferta i więcej informacji:
ELIZA LUBIENSKA
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Schönbornstr. 1, 54295 Trier
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Fax:065169976256
Ubezpieczenia na dzieci i rodzinę w Niemczech
Dodatek na dzieci (Kindergeld) Rodzice mają prawo do otrzymywania dodatku na swoje dzieci mieszkające zarówno w Niemczech jak i w Polsce. Do 18. roku życia jest on płacony niezależnie od tego, czy dziecko uczy się zawodu, czy ma własne dochody.
Zasiłek wychowawczy - urlop rodzicielski
Jeżeli dziecko lub dzieci nie ukończyły jeszcze drugiego roku życia, rodzice mogą - po spełnieniu odpowiednich warunków - otrzymać zasiłek wychowawczy.
Rodzice pracujący zawodowo oprócz uprawnienia do zasiłku wychowawczego mają prawo do urlopu rodzicielskiego. W tym okresie istnieje też możliwość podjęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Zasiłek wychowawczy - urlop rodzicielski
Jeżeli dziecko lub dzieci nie ukończyły jeszcze drugiego roku życia, rodzice mogą - po spełnieniu odpowiednich warunków - otrzymać zasiłek wychowawczy.
Rodzice pracujący zawodowo oprócz uprawnienia do zasiłku wychowawczego mają prawo do urlopu rodzicielskiego. W tym okresie istnieje też możliwość podjęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Subskrybuj:
Posty (Atom)